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服務外包

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代理服務

飞艇开奖结果走势图 www.svlag.com 代理服務的內容:代發工資、代繳保險、代繳公積金

一、代發工資的具體內容

用人單位辦理好相關的勞動合同簽訂手續后,方可辦理代發工資業務。由我公司統一銀行制作工資卡,工資支付采取打卡方式。

代理業務中工資獎懲決定權由用人單位掌握。按勞動合同規定,結合本單位考核辦法,確定工資應發數。代發工資業務原則上每月代發工資一次,除工資、薪金以外,獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇。

二、代發工資優勢

1、正規的操作方式,可提供相應的代發工資發票

代發工資是我公司人力資源服務項目當中其中的一項服務,所以通過我公司發放工資是一種正常的途徑,正規的操作,我公司根據每月實際發放工資金額開據發票。

2、簡化手續

通過其他方式發放工資從手續上來講同樣需要代理公司自己負責工資的發放,這樣一來增加了一定的人工成本,而通過我公司發放工資,該筆工資費用到我公司賬戶后都是由我公司對應工資發放的所有事宜。

代繳保險

社會保險代理的服務對象包括外企、合資、民營、私營企業、自由職業者等任何想將社保及勞動事務外包出去的企業。

三、社保代理的特點

社會保險與商業保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標準,將保險區分為社會保險與商業保險。是否盈利,是區分這兩種保險的最重要的標志,但如果作為標志,它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業保險的對比中,看社會保險的特點。1、非盈利性2、強制性3、普遍保障性4、權利與義務的基本對等性5、互濟性6、普遍性 

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