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企業新政下如何用工? 勞務外包應對勞務派遣限制

飞艇开奖结果走势图 www.svlag.com       新修訂的《勞動合同法》將正式實施,飞艇开奖结果走势图工占企業用工總人數的上限有望鎖定在10%。青島通運勞務派遣公司認為,企業可實行飞艇开奖结果走势图來規避新政。

  勞務外包成企業減負新招

  新《勞動合同法》實施進入倒計時階段,其中規定,勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,勞務派遣員工與正式工必須同工同酬,并適度提高了違規用人單位的??疃疃取?,有記者調查發現,為了規避新規,一些企業開始以“勞務外包”的形式替代勞務派遣這一用工形式。

  王強(化名)是深圳一家大型制造業的勞務派遣員工,他向記者透露,近期,自己和單位其他派遣員工相繼接到領導的口頭通知,下一年的勞動合同將不會再到派遣公司簽約,要與一家新成立的公司簽訂勞動合同,領導強調,未來的工作性質不會改變,人員也沒有調動,但他們的工資會相比過去減少將近1/3?!罷廡┠昀?,我們從事的工作相同,但在獎金、社保、升遷機會等方面與正式工有天壤之別?!?張強說,他所在的單位“同工不同酬”的情況顯然會繼續存在。

  王強的遭遇并不是個案,記者采訪多家單位的勞務派遣員工發現,一些企業甚至在今年春節前就開始著手成立自己的外包公司。

  變相減少派遣工數量降低成本

  事實上,在我國大部分勞務派遣員工就是企業招收的長期“臨時工”。有業內人士指出,勞務派遣在我國多存在于通信業、傳媒業、金融業等?!安揮朐憊ぶ苯憂┒├投賢?,企業可以規避風險,一旦發生勞動糾紛,用工方并不會直接參與處理?!比肆ψ試捶襠獺扒俺濤抻恰敝俺」宋釋踅L寡?,為規避新《勞動合同法》對勞務派遣的監管,一些企業采用“勞務外包”的形式,例如,一些傳媒企業會把影片制作、后期加工等業務外包給自己管理的勞務公司,過去的“臨時工”變成了勞務公司的“正式工”,企業減少勞務派遣員工數量的同時,也沒有推高用工成本。

  一位不愿透露姓名的中型國企人力資源負責人告訴記者,企業根本沒有多余的編制將目前所有派遣員工轉為正式工。為此,企業專門成立了一個三產單位,即以勞務外包的形式讓過去簽訂勞務派遣合同的員工繼續在企業中工作,只是與這部分員工簽訂勞動合同的單位從派遣公司轉為新成立的三產公司。

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